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你出行 我保障
時間:2017-12-29    作者:劉歡     點擊:3992 次
    綜合服務公司為確保冬季各營運車輛按時發(fā)車,正常運營,公司根據(jù)往年經(jīng)驗總結(jié)制定了車輛預見性出車保障方案,保障公交車輛正常營運。

    什么是預見性出車保障:根據(jù)氣象臺實時天氣預報,在零下15℃及以下的強冷對流天氣的前提下,由公司組織全員采取預防性出車保障措施的實施規(guī)定,即為預見性出車保障。

    一、具體保障措施如下:

   (一)公司上下實行“統(tǒng)一行動、統(tǒng)籌安排”的原則,要求所有一線人員、行政人員無條件配合,包括調(diào)休及休年假的人員。

   (二)氣溫在-15℃及以下時,公司將安排三職等及以上行政人員現(xiàn)場參與出車保障的指派工作,及時處理各場站現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及安排各班組采取相應的應對措施,同時做好與各運營公司的溝通、對接工作。若出現(xiàn)特殊情況,可直接上報公司經(jīng)理,啟動應急預案。

   (三)根據(jù)車輛冬季的使用性能,利用車輛正常保養(yǎng)期間,對發(fā)動機機油進行全部更換,所有運營車輛全部加注10W-30型號機油,達到耐-25℃的外部環(huán)境的標準。

   (四)根據(jù)車輛配置、停放地點及方位等實際情況,確定各分散場站的早值班人員數(shù)量,采取“就忙原則”,從而將維修力量先集中再安排,優(yōu)先處理任務重、需較多人手的工作現(xiàn)場中,靈活抽調(diào)各場站早值班人員,例如銅川早值班人員可隨時抽調(diào)至加氣站;鐵西早值班人員可隨時抽調(diào)至銅川。

   (五)特殊情況,要求白班班組輪流安排部分技術(shù)過硬、精干的維修技術(shù)人員提前到崗1.5小時配合出車保障,具體規(guī)定為早上6:00之前履行簽到手續(xù)(該批人員可于當日16:00以后提前下班)。

    (六)各場站(銅川、加氣站修理點、楊家渠)的汽油發(fā)電機、熱風槍等設(shè)備要時刻處于完好可正常運行狀態(tài),由各設(shè)備責任人進行日常維護與檢修,由當班班組長負責監(jiān)管。

(七)新增兩組飛機電瓶供早出車搭車使用,具體配備情況如下(備注:大的為飛機電瓶;小的為加液電瓶):

1.銅川車間:1+3。ê弑\囬g內(nèi)1。

2.加氣站停車場:3+5

3.楊家渠停車場:1+2

4.所有電瓶車責任人均為夜班當班班組,具體負責電瓶車的維護及電量保持任務。

    (八)針對部分車輛存在遇冷天會出現(xiàn)漏天然氣的故障,要求各場站每天確保有充足的熱水(沸點在95°以上)供應,以便駕駛員澆注減壓器使用。

    (九)高保車間內(nèi)夜間可停放部分難著、啟動困難的車輛,在其辟風作用的基礎(chǔ)上,同時要求保安對車間內(nèi)的暖氣爐進行不間斷地燒火工作,做好保暖工作。

    (十)條件允許的情況下,各場站的維修車間內(nèi)可停放啟動困難、易凍車輛的車型,排除因外界環(huán)境溫度過低導致車輛發(fā)車難的現(xiàn)象。

    (十一)針對車輛氣管冰堵的故障,一方面公司采取不定期上線現(xiàn)場抽查的方式開展,出現(xiàn)不符標準的現(xiàn)象要求取證錄像,同時告知各運營公司進行處理;另一方面公司不定期組織班組長及以上成員進行會議討論,從日常搶修任務中、每日早出車任中篩選出異常氣管冰凍的車輛自編號,專項針對冰堵的車輛在收車后利用車間打氣泵進行打壓疏通,徹底排除氣管內(nèi)積水、積冰,從而實現(xiàn)齊抓共管的目的。

    (十二)在日常工作中,要求各班組嚴格執(zhí)行車輛保養(yǎng)及維護要求,特別是換季保養(yǎng)清單中的重點檢查項目。對每一輛回廠車輛(包括保養(yǎng)的、下線零小修的、檢車的、夜間維修的)均進行一次全面的儲氣筒排水工作,并納入冬季日常檢修項目內(nèi)。

    二、需各營運公司、各部室配合:

    (一)督促駕駛員做好車輛冬季的儲氣筒排水工作,確保車輛正常的運行。由各營運公司利用駕駛員例會進行強調(diào),建議此項工作在中午交接班期間進行,效果最好。

    (二)其他異常情況,將上報營運管理部、技術(shù)裝備部進行協(xié)商解決。

    三、不忘初心,勇往直前

    服務運營、做好后勤保障,是公司的工作重點。2017年公司始終本著初衷“抓安全、促生產(chǎn)、進效益、出成效”開展各項后勤服務管理工作。在行政管理上,堅持發(fā)揮服務效能,把精細化管理作為提升管理服務、夯實后勤保障工作發(fā)展根基的有效途徑。公司里每一位職工都做到了統(tǒng)一思想,心往一處想,勁往一處使,形成了解決問題不推諉、敢于承擔責任的工作氛圍,既有分工,又有合作。這種良好的工作作風得以延續(xù),離不開機關(guān)總部領(lǐng)導的深切關(guān)注,讓每位天安人深深感受到了企業(yè)就是“職工的家”。
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